ASP.NET Mvc Software Developer
Vatan Bilgisayar San. Tic. A.Ş.
14.07.2020
İstanbul(Avr.) / Türkiye
Tam Zamanlı
İş Yerinde
Deneyim: 2-4 Yıl
Job Description
We are looking for “ASP.NET MVC developer specialist” to become a member of our pioneering retail technology firm, Vatan Computer.
- Bachelor Degree in Computer Science/Engineering, Information Technologies, Mathematical or Industrial Engineering
- Minimum 2 years experience .NET, C# development and ASP.NET MVC
- Proven experience in writing high quality object-oriented code
- Experienced in service-oriented architectures
- Knowledge of MS SQL Server
- Understanding of relational database concepts
- Must have experience writing unit testing and clean code
- Familiar with Source Control Tool like TFS
- High communication skills, Strong analytic skills and problem solving abilities
- No military obligation for male candidates
JOB DESCRIPTION
- ASP.NET MVC Development.
Skills
ASP.NET
Backend
Developer
MVC
software
yazılım
About Company
About Vatan Bilgisayar San. Tic. A.Ş.
Company Location:
Vatan Bilgisayar San. Tic. A.Ş. Vatan Bilgisayar A.Ş. %100 Vatan ailesi iştiraki ile, Türkiye’nin bilgisayar mağazacılığı alanında faaliyet gösteren ilk şirketi olarak 1983 yılında kuruldu.
2002 yılında Türkiye’nin ilk teknoloji hiperstorunu Topkapı’da 3,500 m2 kapalı alanda açmış ve Türk tüketicisini binlerce çeşit teknoloji ürününü bir arada görebileceği ve doyurucu bilgi alabileceği büyük mağazacılık ile tanıştırmıştır.
2022 yılı itibari ile Türkiye genelinde mağaza sayısı 146’ya ulaşmıştır.
Vizyonumuz;
Bu Vatan’a 1.’lik yakışır
Misyonumuz;
Mutlu müşteri, mutlu çalışan ve mutlu tedarikçi
Hedefimiz;
Çalışan, Tedarikçi ve Müşteri memnuniyetinin % 100 sağlandığı bir firma olmak.
Değerlerimiz;
Dürüstlük
Saygı ve samimiyet
Güvenilirlik
Manevi değerleri koruma
Güler yüz
Bilgili olma
Adil olma
Yardımseverlik
Kariyer planlaması;
Vatan Bilgisayar için içerden terfi, kurum kültürünü şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Tüm Vatan çalışanları bilir ki; başarılı olan herkes fark edilir, ihtiyacı olan tüm eğitim ve koçluklarla donatıldıktan sonra kısa zamanda terfi eder, yükselir. Özellikle söz konusu olan yönetsel bir pozisyon ise, içerden terfi her zaman önceliklidir. Bu süreçte; yazılı sınavlardan, performans yönetim sisteminden (hedef gerçekleştirmelerden) ve Assessment Süreçlerinden yararlanılır.
Eğitim;
2012 yılında kurulan Vatan Akademinin amacı; müşteri odaklı, vatan değerlerini özümsemiş, her mağazada standart bir satış prosedürü ve yüksek hizmet anlayışını benimseyerek bilgili, güvenilir dost çalışanlar yetiştirmek, belirlenen ihtiyaçlar çerçevesinde çalışanların kişisel, mesleki ve yönetsel gelişimlerini sağlamak ve sürekli kılmaktır.
Vatan Bilgisayar çalışanları, işe başladıkları ilk gün itibariyle Vatan Akademi tarafından hazırlanan oryantasyon eğitimine güçlü eğitmen kadrosuyla ülkenin her noktasında aynı anda başlamaktadırlar. Yönetici kadrosunda görev yapan çalışanlar ise bir yıla yayılan kişisel, mesleki ve yönetsel yetkinliklerinin gelişimine yönelik programlara katılmaktadır.
''İhtiyaç duyulan alanlarda sektörün öncü firma ve alanında duayen kişilerle eğitim ve seminerler düzenlenmektedir.”
2002 yılında Türkiye’nin ilk teknoloji hiperstorunu Topkapı’da 3,500 m2 kapalı alanda açmış ve Türk tüketicisini binlerce çeşit teknoloji ürününü bir arada görebileceği ve doyurucu bilgi alabileceği büyük mağazacılık ile tanıştırmıştır.
2022 yılı itibari ile Türkiye genelinde mağaza sayısı 146’ya ulaşmıştır.
Vizyonumuz;
Bu Vatan’a 1.’lik yakışır
Misyonumuz;
Mutlu müşteri, mutlu çalışan ve mutlu tedarikçi
Hedefimiz;
Çalışan, Tedarikçi ve Müşteri memnuniyetinin % 100 sağlandığı bir firma olmak.
Değerlerimiz;
Dürüstlük
Saygı ve samimiyet
Güvenilirlik
Manevi değerleri koruma
Güler yüz
Bilgili olma
Adil olma
Yardımseverlik
Kariyer planlaması;
Vatan Bilgisayar için içerden terfi, kurum kültürünü şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Tüm Vatan çalışanları bilir ki; başarılı olan herkes fark edilir, ihtiyacı olan tüm eğitim ve koçluklarla donatıldıktan sonra kısa zamanda terfi eder, yükselir. Özellikle söz konusu olan yönetsel bir pozisyon ise, içerden terfi her zaman önceliklidir. Bu süreçte; yazılı sınavlardan, performans yönetim sisteminden (hedef gerçekleştirmelerden) ve Assessment Süreçlerinden yararlanılır.
Eğitim;
2012 yılında kurulan Vatan Akademinin amacı; müşteri odaklı, vatan değerlerini özümsemiş, her mağazada standart bir satış prosedürü ve yüksek hizmet anlayışını benimseyerek bilgili, güvenilir dost çalışanlar yetiştirmek, belirlenen ihtiyaçlar çerçevesinde çalışanların kişisel, mesleki ve yönetsel gelişimlerini sağlamak ve sürekli kılmaktır.
Vatan Bilgisayar çalışanları, işe başladıkları ilk gün itibariyle Vatan Akademi tarafından hazırlanan oryantasyon eğitimine güçlü eğitmen kadrosuyla ülkenin her noktasında aynı anda başlamaktadırlar. Yönetici kadrosunda görev yapan çalışanlar ise bir yıla yayılan kişisel, mesleki ve yönetsel yetkinliklerinin gelişimine yönelik programlara katılmaktadır.
''İhtiyaç duyulan alanlarda sektörün öncü firma ve alanında duayen kişilerle eğitim ve seminerler düzenlenmektedir.”
