Bilgi Teknolojileri Şefi
Maxx Royal Resorts
31.05.2024
Muğla / Türkiye
Tam Zamanlı
İş Yerinde
Deneyim: 1-2 Yıl
Job Description
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Türkiye'nin seyahat ve turizm sektöründeki öncü markalarından Etstur, 30 yılı aşkın deneyiminin yanı sıra yenilikçi, vizyoner yapısı ve birçok ilke imza atması ile öne çıkıyor. Şirket, Etsgroup çatısı altında birçok markaya da ev sahipliği yapıyor. Kuruluş yılından bu yana hızla büyüyerek, bünyesinde bulunan farklı konseptlerdeki üç Voyage Oteli ile birlikte Belek, Kemer ve Bodrum’da bulunan Maxx Royal ile de misafirlerine ayrıcalıklı bir konaklama deneyimi sunan Etstur, yenilikçi kimliğini güçlendirmeye devam ediyor.
Grubumuzun Muğla Bodrum’da yer alan oteli Maxx Royal Bodrum’da “BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ŞEFİ” olarak görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip ekip arkadaşı arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- MC Office programlarına hakim,
- Konaklama tesislerinde benzer pozisyonda en az 1 yıl görev almış,
- Bilgisayar ve çevre birimleri konusunda tecrübeli, donanımsal problemlere müdahale edebilecek,
- Windows Server İşletim Sistemleri ve Rolleri hakkında bilgi sahibi,
- Bilgi Teknolojileri altyapı bileşenleri konusunda bilgi sahibi,
- Raporlama ve analiz konularında öğrenmeye ve gelişime açık,
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek.
About Company
About Maxx Royal Resorts
Hakkımızda
Sıra dışı hizmetleri ile konaklama sektöründe iddialı bir rol oynayan Maxx Royal Resorts, 2011 yılından bu yana misafirlerine unutulmaz tatiller yaşatıyor. Ayrıcalıklı hizmetleri ile Akdeniz’in en iyi otelleri arasında gösterilen tesisler, açıldığı günden bugüne yüksek standartta, kaliteli bir hizmet sunuyor.
Maxx Royal Resorts, çalışan eğitimi ve değerine yatırım yapan bir grup olarak İnsan Kaynakları sektöründe de iddialı bir rol üstleniyor. Her yıl istihdam ettiği kadroyu genişleten grup, çalışanların kişisel gelişimine hizmet edecek eğitimler düzenleyerek takım arkadaşlarına verimli bir çalışma ortamı sunuyor.
İnsan Kaynakları Politikası
Dürüst, şeffaf, adil, saygın ve güvene dayalı ilişkiler kurulmasını sağlayacak politikalar oluşturmak
Dinamik ve profesyonel insan kaynağını, kurum kültür ve hedeflerine uygun olan adaylar arasından seçmek ve geliştirmek
İnsana yatırım yapan ve değer veren bir grup olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli izlenen ve iyileştirilen sistemler kurmak ve yönetmek
Şirketin hedeflerine ve çalışanların kişisel gelişimine hizmet edecek eğitimler düzenlemek ve etkinliğini ölçmek
