ERP Uzmanı
Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri
31.10.2024
İstanbul(Avr.) / Türkiye
Tam Zamanlı
İş Yerinde
Deneyim: 2-4 Yıl
Job Description
- Üniversitelerin Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama, Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Programcılığı/Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- En az 2 yıl Mikro ERP, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft SQL Server veri tabanı tecrübesi olan,
- Problem çözme, planlama ve takip ederek sonuçlandırma yeteneğine sahip,
- Araştırmacı, problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi,
- İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Analiz, raporlama, organizasyon ve zaman yönetimi konularında deneyimli,
İŞ TANIMI
- Veri tabanı sistemlerinin kurulum, yönetim, güncelleme, yedekleme ve bakımlarına destek verilmesi,
- Veri tabanlarında oluşabilecek problemlere çözüm üretilmesi,
- Veri tabanı sistemlerinin performansının izlenmesi, düzenli olarak performans iyileştirilmelerine destek verilmesi,
- Veri tabanı sistemlerinin güvenliği için gerekli çalışmaların yapılması,
- Mikro ERP ve CRM sistemlerinden alınan veriler ile dönemsel (günlük, haftalık, aylık vb.) raporların belirlenen süre ve kriterlere uygun olarak hazırlanması, analiz edilmesi,
- M-Files programında süreç geliştirilmesi,
- Yönetimin ihtiyaçları doğrultusunda rapor hazırlanması,
- Veriler ile ilgili herhangi bir sorun ile karşılaşıldığında, problemin kaynağının tespit edilmesi için ilgili birimlerle düzeltmeye yönelik aksiyonların alınması,
- Kullanılan programların kullanıcı desteğinin verilmesi,
- İş süreçlerinin analizi, yeniden tasarlanması, iyileştirmesi ve ilgili birimlerle koordinasyonunun sağlanması.
Skills
microsoft dynamics c
microsoft sql server
sap crm
mikro
About Company
About Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri
Company Location:
ASPEN YAPI VE ZEMİN SİSTEMLERİ 1989 yılında kurulan Aspen Yapı Sistemleri, Türk yapı malzemeleri sektöründe, kuruluşundan günümüze kadar yüzlerce saygın yapıya imza atmıştır. 1997 yılında uzmanlık alanlarını ayırmış olan Aspen Yapı Sistemleri ve Aspen Zemin Market grup şirketleri 2008 yılında Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri olarak birleşmiştir.
Yapı Sektörünün her boyutunda çözüm üretme misyonuna sahip olan Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri A.Ş., teknik bilgi ve deneyime sahip, konusunda uzman personeli ve Türkiye çapında geniş bayi yapısı ile Asma Tavan, Bölme Duvar, Zemin ve Aydınlatma Sistem çözümleri konusunda faaliyet göstermektedir.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri, kuruluşundan bu yana İnsan faktörünün önemini bilir. Başarımızın en önemli bileşeni insan kaynağımızdır.
Öğrenmeye, yeniliğe ve kendisini sürekli aşmaya istekli, enerjik ve her zaman işini geliştirmeyi hedefleyen yetenekli kişilere başarıya ulaşabilecekleri bir ortam sunulmaktadır. Çalışanlarımızın motivasyonu ve yaptıkları işlere istekle sarılmaları temel amacımızdır.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemlerinde işe alım süreci, yıllık plan doğrultusunda ve ihtiyaca göre; ilan yoluyla başlar. İnsan Kaynakları Departmanı, personelin arandığı pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme yapar. Uygun görülen adaylar iş görüşmesine çağırılır. İş görüşmeleri İnsan Kaynakları bölümü ve ilgili bölümün yönetimi tarafından en az üç seviyede yapılır. İşe alım sürecinde görüşülen iş pozisyonuna göre aday bir takım test ve analizlerden geçer.
Seçilen adaylara İnsan Kaynakları Departmanı tarafından referans kontrolü yapıldıktan sonra, işe alma teyidi ile iş teklif edilir. Teklifi kabul eden her yeni personel; işe başladığında görevi ile ilgili fonksiyonları tanıtan oryantasyon programlarına katılır. İnsan Kaynakları yönetmelikleri hakkında bilgilendirilir ve Hoşgeldiniz Kitapçığı ile firma hakkında bilgi sahibi olması sağlanır.
Eğitim Programları: Eğitim ihtiyaçlarına göre belirlenir. Mesleki Eğitimler, Kalite Eğitimleri, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Şirket Tanıtım Eğitimleri yıllık Eğitim planı dahilinde düzenlenmektedir.
Yemek ve servis olanakları: Genel Müdürlük, Eskişehir ve Sakarya Fabrikaların yemek hizmeti şirketin kafeteryasında katering şirketi tarafından verilmektedir. Bölge Satış personeline yemek fişi verilir. İşe geliş ve gidişlerde Genel Müdürlük, Hendek Fabrika ve Eskişehir Fabrika'da şirket servisleri kullanılabilir.
Kuruluş Tarihi: 1989
Personel sayısı ve istatistikleri: Toplam: 400
Beyaz yakalı: %35 - Mavi yakalı: %65
Kadın: %18 - Erkek: %82
Üniversite mezunu: %39
Yaş ortalaması: 30
Yapı Sektörünün her boyutunda çözüm üretme misyonuna sahip olan Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri A.Ş., teknik bilgi ve deneyime sahip, konusunda uzman personeli ve Türkiye çapında geniş bayi yapısı ile Asma Tavan, Bölme Duvar, Zemin ve Aydınlatma Sistem çözümleri konusunda faaliyet göstermektedir.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri, kuruluşundan bu yana İnsan faktörünün önemini bilir. Başarımızın en önemli bileşeni insan kaynağımızdır.
Öğrenmeye, yeniliğe ve kendisini sürekli aşmaya istekli, enerjik ve her zaman işini geliştirmeyi hedefleyen yetenekli kişilere başarıya ulaşabilecekleri bir ortam sunulmaktadır. Çalışanlarımızın motivasyonu ve yaptıkları işlere istekle sarılmaları temel amacımızdır.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemlerinde işe alım süreci, yıllık plan doğrultusunda ve ihtiyaca göre; ilan yoluyla başlar. İnsan Kaynakları Departmanı, personelin arandığı pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme yapar. Uygun görülen adaylar iş görüşmesine çağırılır. İş görüşmeleri İnsan Kaynakları bölümü ve ilgili bölümün yönetimi tarafından en az üç seviyede yapılır. İşe alım sürecinde görüşülen iş pozisyonuna göre aday bir takım test ve analizlerden geçer.
Seçilen adaylara İnsan Kaynakları Departmanı tarafından referans kontrolü yapıldıktan sonra, işe alma teyidi ile iş teklif edilir. Teklifi kabul eden her yeni personel; işe başladığında görevi ile ilgili fonksiyonları tanıtan oryantasyon programlarına katılır. İnsan Kaynakları yönetmelikleri hakkında bilgilendirilir ve Hoşgeldiniz Kitapçığı ile firma hakkında bilgi sahibi olması sağlanır.
Eğitim Programları: Eğitim ihtiyaçlarına göre belirlenir. Mesleki Eğitimler, Kalite Eğitimleri, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Şirket Tanıtım Eğitimleri yıllık Eğitim planı dahilinde düzenlenmektedir.
Yemek ve servis olanakları: Genel Müdürlük, Eskişehir ve Sakarya Fabrikaların yemek hizmeti şirketin kafeteryasında katering şirketi tarafından verilmektedir. Bölge Satış personeline yemek fişi verilir. İşe geliş ve gidişlerde Genel Müdürlük, Hendek Fabrika ve Eskişehir Fabrika'da şirket servisleri kullanılabilir.
Kuruluş Tarihi: 1989
Personel sayısı ve istatistikleri: Toplam: 400
Beyaz yakalı: %35 - Mavi yakalı: %65
Kadın: %18 - Erkek: %82
Üniversite mezunu: %39
Yaş ortalaması: 30
