Sistem ve Ağ Uzmanı
Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri
27.02.2025
İstanbul(Avr.) / Türkiye
Tam Zamanlı
İş Yerinde
Deneyim: 1-2 Yıl
Job Description
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili ilgili bölümlerinden mezun,
- Benzer pozisyonda deneyimli,
- Tüm bilgi teknolojileri sistemlerinin kesintisiz ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayabilecek,
- Sistemlerin izlenmesi, bakım planlarının oluşturulması ve uygulanması, güncellenmesi, raporlanması, performans takibi yapabilecek,
- Kritik iş sistemlerinin kesintisiz hizmet vermesini sağlayabilecek, oluşabilecek sorunların kalıcı olarak iyileştirilmesi için önerilerde bulunabilecek,
- Şirket internet hatları, santral ve telekom altyapısını yönetebilecek,
- Çoklu şirket lokasyonlarının birbiriyle bağlantılarını yönetebilecek,
- Ağ, güvenlik ve sistem izleme araçlarını kurabilen, aktif olarak kullanabilen, durum ve performans raporlarının hazırlanmasını sağlayabilecek,
- Son kullanıcı problemlerini çözebilecek,
- Analitik düşünebilme, değişim ve gelişime açık olma, stres yönetimi ve muhakeme yapabilme özellikleri olan, yoğun tempoda çalışabilecek,
- İnsan ilişkilerinde iyi, ikna yeteneğine sahip, iyi bir takım oyuncusu olabilecek,
- Sorumluluk alabilme, hızlı karar verme ve kriz yönetimi kabiliyeti olan,
- Diksiyonu düzgün, kendini iyi ifade edebilen,
- Seyahat engeli bulunmayan, tercihen aktif olarak araç kullanabilen,
- Tercihen İngilizce bilen,
İŞ TANIMI
- Şirket ihtiyaçları doğrultusunda tüm BT altyapısının güncel tutulması, yenilenmesi,
- Fiziksel ve sanal sunucu kaynaklarının izlenmesi, optimize edilmesi, yama yönetiminin gerçekleştirilmesi ve performans iyileştirmelerinin yapılması,
- Sanallaştırma ortamlarının (VMware ve HyperV) kurulum, konfigürasyon, yönetim ve performans takibinin gerçekleştirilmesi,
- Tüm güvenlik cihaz ve teknolojilerinin iyi pratiklere göre yönetilmesi ve raporlanması,
- Switch, Access Point, Santral, PDKS ve Kamera cihazlarının bakımı ve yönetimi,
- İşletim sistemlerinin ve uygulamaların yedeklenmesi, yapılandırılması, kesintisiz hizmet verecek şekilde bakımlarının yapılması ve yönetilmesi,
- Storage ve NAS cihazlarının bakımlarının yapılması ve yönetilmesi,
- Microsoft servislerinin yönetilmesi ve destek sağlanması (Windows, Exchange, SQL, Azure, O365, Active Directory, ADFS, DNS, DHCP, DFS, CA, GPO, IIS, WSUS, RDS vb.),
- Yedekleme altyapısının yönetilmesi ve hatasız olarak işletiminin sağlanması,
- Yönetilen tüm servisler için altyapı yedeklilik ve DR planlarının yazılması, güncelliğinin sağlanması, uygulanması ve yönetilmesi,
- Donanım ve yazılım lisans envanterlerinin yönetilmesi, güncelliğinin sağlanması, ihtiyaç halinde konsolide edilmesi ve düzenli olarak raporlanması,
- Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin yönetilmesi, destek sürecinin koordinasyonu ve yönetilmesi,
- Şirket bünyesinde yönetimi gerçekleştirilen tüm sistemler için tanımlanmış veya tanımlanmasına ihtiyaç olan yönetim, destek ve bilgi güvenliği politikaları, standartları ve prosedürlerinin yazılması, güncelliğinin sağlanması ve yönetilmesi,
- BT altyapısının ölçekleme, H/A ve performansa yönelik mimari dizaynların yapılması ve hayata geçirilmesinin sağlanması,
Skills
vmware
storage
nas
Microsoft Office
SQL
About Company
About Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri
Company Location:
ASPEN YAPI VE ZEMİN SİSTEMLERİ 1989 yılında kurulan Aspen Yapı Sistemleri, Türk yapı malzemeleri sektöründe, kuruluşundan günümüze kadar yüzlerce saygın yapıya imza atmıştır. 1997 yılında uzmanlık alanlarını ayırmış olan Aspen Yapı Sistemleri ve Aspen Zemin Market grup şirketleri 2008 yılında Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri olarak birleşmiştir.
Yapı Sektörünün her boyutunda çözüm üretme misyonuna sahip olan Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri A.Ş., teknik bilgi ve deneyime sahip, konusunda uzman personeli ve Türkiye çapında geniş bayi yapısı ile Asma Tavan, Bölme Duvar, Zemin ve Aydınlatma Sistem çözümleri konusunda faaliyet göstermektedir.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri, kuruluşundan bu yana İnsan faktörünün önemini bilir. Başarımızın en önemli bileşeni insan kaynağımızdır.
Öğrenmeye, yeniliğe ve kendisini sürekli aşmaya istekli, enerjik ve her zaman işini geliştirmeyi hedefleyen yetenekli kişilere başarıya ulaşabilecekleri bir ortam sunulmaktadır. Çalışanlarımızın motivasyonu ve yaptıkları işlere istekle sarılmaları temel amacımızdır.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemlerinde işe alım süreci, yıllık plan doğrultusunda ve ihtiyaca göre; ilan yoluyla başlar. İnsan Kaynakları Departmanı, personelin arandığı pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme yapar. Uygun görülen adaylar iş görüşmesine çağırılır. İş görüşmeleri İnsan Kaynakları bölümü ve ilgili bölümün yönetimi tarafından en az üç seviyede yapılır. İşe alım sürecinde görüşülen iş pozisyonuna göre aday bir takım test ve analizlerden geçer.
Seçilen adaylara İnsan Kaynakları Departmanı tarafından referans kontrolü yapıldıktan sonra, işe alma teyidi ile iş teklif edilir. Teklifi kabul eden her yeni personel; işe başladığında görevi ile ilgili fonksiyonları tanıtan oryantasyon programlarına katılır. İnsan Kaynakları yönetmelikleri hakkında bilgilendirilir ve Hoşgeldiniz Kitapçığı ile firma hakkında bilgi sahibi olması sağlanır.
Eğitim Programları: Eğitim ihtiyaçlarına göre belirlenir. Mesleki Eğitimler, Kalite Eğitimleri, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Şirket Tanıtım Eğitimleri yıllık Eğitim planı dahilinde düzenlenmektedir.
Yemek ve servis olanakları: Genel Müdürlük, Eskişehir ve Sakarya Fabrikaların yemek hizmeti şirketin kafeteryasında katering şirketi tarafından verilmektedir. Bölge Satış personeline yemek fişi verilir. İşe geliş ve gidişlerde Genel Müdürlük, Hendek Fabrika ve Eskişehir Fabrika'da şirket servisleri kullanılabilir.
Kuruluş Tarihi: 1989
Personel sayısı ve istatistikleri: Toplam: 400
Beyaz yakalı: %35 - Mavi yakalı: %65
Kadın: %18 - Erkek: %82
Üniversite mezunu: %39
Yaş ortalaması: 30
Yapı Sektörünün her boyutunda çözüm üretme misyonuna sahip olan Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri A.Ş., teknik bilgi ve deneyime sahip, konusunda uzman personeli ve Türkiye çapında geniş bayi yapısı ile Asma Tavan, Bölme Duvar, Zemin ve Aydınlatma Sistem çözümleri konusunda faaliyet göstermektedir.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri, kuruluşundan bu yana İnsan faktörünün önemini bilir. Başarımızın en önemli bileşeni insan kaynağımızdır.
Öğrenmeye, yeniliğe ve kendisini sürekli aşmaya istekli, enerjik ve her zaman işini geliştirmeyi hedefleyen yetenekli kişilere başarıya ulaşabilecekleri bir ortam sunulmaktadır. Çalışanlarımızın motivasyonu ve yaptıkları işlere istekle sarılmaları temel amacımızdır.
Aspen Yapı ve Zemin Sistemlerinde işe alım süreci, yıllık plan doğrultusunda ve ihtiyaca göre; ilan yoluyla başlar. İnsan Kaynakları Departmanı, personelin arandığı pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme yapar. Uygun görülen adaylar iş görüşmesine çağırılır. İş görüşmeleri İnsan Kaynakları bölümü ve ilgili bölümün yönetimi tarafından en az üç seviyede yapılır. İşe alım sürecinde görüşülen iş pozisyonuna göre aday bir takım test ve analizlerden geçer.
Seçilen adaylara İnsan Kaynakları Departmanı tarafından referans kontrolü yapıldıktan sonra, işe alma teyidi ile iş teklif edilir. Teklifi kabul eden her yeni personel; işe başladığında görevi ile ilgili fonksiyonları tanıtan oryantasyon programlarına katılır. İnsan Kaynakları yönetmelikleri hakkında bilgilendirilir ve Hoşgeldiniz Kitapçığı ile firma hakkında bilgi sahibi olması sağlanır.
Eğitim Programları: Eğitim ihtiyaçlarına göre belirlenir. Mesleki Eğitimler, Kalite Eğitimleri, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Şirket Tanıtım Eğitimleri yıllık Eğitim planı dahilinde düzenlenmektedir.
Yemek ve servis olanakları: Genel Müdürlük, Eskişehir ve Sakarya Fabrikaların yemek hizmeti şirketin kafeteryasında katering şirketi tarafından verilmektedir. Bölge Satış personeline yemek fişi verilir. İşe geliş ve gidişlerde Genel Müdürlük, Hendek Fabrika ve Eskişehir Fabrika'da şirket servisleri kullanılabilir.
Kuruluş Tarihi: 1989
Personel sayısı ve istatistikleri: Toplam: 400
Beyaz yakalı: %35 - Mavi yakalı: %65
Kadın: %18 - Erkek: %82
Üniversite mezunu: %39
Yaş ortalaması: 30