Sosyal Medya Uzmanı

İstanbul Cerrahi Hastanesi 1998 yılında “İnsan Sağlığına Değer Verme” ilkesiyle yola çıkmıştır. O günden bugüne; konusunda lider ve multidisipliner tıbbi kadrosu, hasta odaklı yetkin ekibi, güçlü teknolojik altyapısı, geniş vizyonu ve kişiselleştirilmiş sağlık anlayışı ile sağlık alanında ön planda yer almaya devam etmektedir. Sağladığı tüm hizmetleri, sürdürülebilir kalite sistemi ile hastalarına sunmanın haklı gururunu yaşamaktadır.

Şehrin tam merkezinde bulunan İstanbul Cerrahi Hastanesi, hizmet ilkesi çerçevesinde bireysel olarak tüm hastalarını yakından takip etmekte ve tüm hastalarına butik yaklaşmaktadır. Bilimsel çalışma ve yenilikleri yakından takip ederek bu yenilikleri kaliteli yaşamın devamlılığını sağlamada kullanmaktadır.

MİSYONUMUZ

Ulusal ve uluslararası alanda hasta güvenliği odaklı sürdürülebilir ve kaliteli sağlık hizmetini tıbbi ve etik kurallardan ödün vermeden sunmak.

VİZYONUMUZ

Tıbbi, etik ve bilimsel değerlere önem veren nitelikli kadromuz ve yetkin çalışanlarımız ile Türkiye’de ve uluslararası düzeyde öncü bir sağlık kuruluşu olmak ve müşteri memnuniyeti odaklı sağlık hizmetini topluma başarıyla yaymak.

KARİYER POLİTİKASI

İnsan Kaynakları stratejik iş hedeflerine paralel, yenilikçi, proaktif ve sektörün dinamiklerine uygun İK süreçleri geliştiren ve uygulayan bir yapı içindedir.

İstanbul Cerrahi Hastanesi; başarının arkasında insan faktörünün ve insana verilen değer’ in önemli olduğunu benimsemiş kurumlardan biridir. Sağlık sektöründe çalıştığımız için “ Hasta ve Misafir Memnuniyeti ” odaklı bir çalışma sistemi ile hizmet vermekteyiz. Bu nedenle, gerekli mesleki eğitimi almış, donanımlı, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, kendini geliştirme potansiyeli yüksek çalışanlarla sektörde fark yaratmayı ilke edinmekteyiz.

İŞE ALIM SÜRECİ

İstanbul Cerrahi Hastanesi, başarıya giden yolda ekibinin performans ve yetkinliklerinin en önemli taşlardan biri olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmeyi hedefleyen, özenli ve titiz bir işe alım prosedürü uygulamaktadır.

İşe alım sürecimiz, özgeçmiş üzerinden yapılacak ön elemelerin ardından belirlenen yetkinliklere sahip adayların iş görüşmesine davetiyle gerçekleştirilmektedir. Aranan pozisyona en uygun adayı belirlemek için insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri, işe alım sürecinde iş birliği yapar, yetkinlik bazlı görüşme teknikleri kullanarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Görüşmeler, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilecek farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. İşe alım yapılması planlanan pozisyona uygun aday belirlendiğinde ise diğer adaylarımıza telefon ya da elektronik posta vasıtasıyla mutlaka geri dönüş yapılır.

ORYANTASYON SÜRECİ

İstanbul Cerrahi Hastanesinde işe başlayan çalışanlarımız, öncellikle genel oryantasyon programına ardından da bölüm bazlı oryantasyon programına dahil olmaktadır.

SUNULAN HAKLAR

Kurumumuz yüksek performansla ödüllendirilen, adil ve yenilikçi bir yapıyı sürekli kılmayı amaçlamaktadır.

Ücret ve sunulan haklar politikamız; çalışanlarımızın üstlendikleri görev ve sorumlulukları, yetkinlikleri, iş tecrübelerini ve eğitimlerini esas alır.

Hastanemizde ulaşım her iki yaka için belirlenen güzargahlara sağlanmaktadır. Ayrıca yemek hizmetlerimiz hastane tarafından karşılanmaktadır.

İstanbul Cerrahi Hastanesin’ de ücret ve sunulan haklar politikası sektör dinamiklerine paralel olarak çalışanların performanslarını, motivasyonunu ve bağlılığını arttırmayı hedefleyen rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur.