İş İlanları
Çalışma Konumu
Çalışma Şekli
Deneyim

İş İlanları (115)

Yukatech Bilişim A.Ş.

Yazılım Proje Yöneticisi

Yukatech Bilişim A.Ş.
İstanbul(Avr.) (Hibrit)
İnceledin
Sabanci Üniversitesi

Data Analyst and Scientist

Sabanci Üniversitesi
İstanbul(Asya) (Hibrit)
Enocta

Yazılım Geliştirme Uzmanı

Enocta
İstanbul(Asya) (Hibrit)
Seyir Mobil Yazılım Elektronik Otomasyon Sistemler

İş Analisti

Seyir Mobil Yazılım Elektronik Otomasyon Sistemler
Kocaeli (Hibrit)
Tümsaş Teknolojik End. Bilg. Ürün. A.Ş.

İş Analisti

Tümsaş Teknolojik End. Bilg. Ürün. A.Ş.
İstanbul(Asya) (Hibrit)
MEFA ENDÜSTRİ A.Ş.

İş Zekası Uzmanı

MEFA ENDÜSTRİ A.Ş.
Ankara (Hibrit)
Set Yazılım

İş Analisti

Set Yazılım
İstanbul(Asya) (Hibrit)
SETSİS BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

IOS Developer (Mdm)

SETSİS BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
İstanbul(Avr.) (Hibrit)
PENTANOM TEKNOLOJİ LİMİTED ŞİRKETİ

DevOps Mühendisi

PENTANOM TEKNOLOJİ LİMİTED ŞİRKETİ
İstanbul(Asya) (Hibrit)
Enocta

Yazılım Destek Uzmanı

Enocta
Ankara (Hibrit)
İdea Teknoloji Çözümleri Bilgisayar Sanayi Tic.A.Ş.

Yazılım Destek Uzmanı

İdea Teknoloji Çözümleri Bilgisayar Sanayi Tic.A.Ş.
İstanbul(Avr.) (Hibrit)
IKON Menkul Değerler A.Ş.

Node.Js Developer

Sektöründe Öncü Firma
İstanbul(Avr.) (Hibrit)
T-Soft

PHP Geliştirici

T-Soft
İstanbul(Avr.) (Hibrit)
Amadeus

AI Developer Intern - Long Term (6 months)

Amadeus
İstanbul (Hibrit)
Agave Games

Game Developer

Agave Games
İstanbul (Hibrit)
Çiçeksepeti

Data Scientist / Machine Learning Engineer

Çiçeksepeti
İstanbul(Avr.) (Hibrit)
Commencis

Cloud Engineer

Commencis
İstanbul (Hibrit)
Vodafone

DevOps Lead Engineer -Charging

Vodafone
İstanbul (Hibrit)
Pure Storage

Pre-Sales Systems Engineer, (Telco) Turkey

Pure Storage
İstanbul (Hibrit)
Beko Corporate

Senior Lead - Network & Telecommunication Tech

Beko Corporate
İstanbul (Hibrit)

Hibrit İş İlanları 

Geleneksel çalışma yönteminin ve uzaktan çalışmanın birleşimi olarak tanımlanan hibrit model hem işveren hem de çalışanlar için esneklik sunuyor. Hibrit iş ilanları, değişen ve gelişen dünyada yeni bir dönemi temsil ederek iş dünyasında önemli bir yer ediniyor. Dijital dönüşüm, pek çok işin ofise bağımlı olmadan yürütülmesini mümkün kılıyor. Çalışanların esnek ve kişiselleştirilmiş bir çalışma düzeni talep etmeleri de bu ilanların öne çıkmasında etkili oluyor. 

Şirketler, yayınladıkları ilanlarda adaylara çalışma düzeniyle ilgili detaylı bilgi veriyor. Ofiste çalışma günleri, uzaktan çalışma koşulları ve beklenen esneklik seviyesi açık bir şekilde adaylara sunuluyor. Adayların, bu ilanlarda aranan becerilere ve deneyimlere dikkat etmesi büyük bir önem taşıyor. Bu çalışma düzeni, çalışanların farklı ihtiyaçlarına yanıt verirken işverenler için de pek çok imkânı beraberinde getiriyor. Hibrit iş ilanlarını değerlendirerek bu çalışma düzeninin sunduğu avantajlardan faydalanmak mümkün hâle geliyor. Farklı sektörlerde hizmet veren şirketler, adayların niteliklerine ve kendi beklentilerine uygun iş ilanları yayınlıyor. Siz de kriterlerinize ve yetkinliklerinize uygun olan hibrit iş ilanlarını değerlendirerek kariyerinize yön verebilirsiniz.

Hibrit Çalışma Sisteminde Verimi Artırmanın Yolları

Hibrit çalışma ne demek sorusu, değişen iş modelleriyle birlikte merak edilen bir konu olarak öne çıkıyor. Teknolojinin gelişimi ve çalışma anlayışının değişimi, hibrit çalışmayı birçok işletme için etkili bir yöntem haline getiriyor. Hibrit çalışma modelinde başarılı olabilmek için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar bulunuyor. Bu sistemde çalışmayı planlayanların hem uzaktan hem de ofis ortamına uyum sağlayabilmesi gerekiyor. Hibrit sistemde, ofisten ve evden çalışacağınız saatleri etkili bir şekilde planlamanız önem taşıyor. Uzaktan çalışırken evinizin konforunda yapmanız gerekenleri planlayabilir, ofis günlerinde ise işlerinizi öncelik sırasına göre organize edebilirsiniz. 

Hibrit çalışma ortamında, ekip içinde güçlü bir iletişim kurmak da büyük önem taşıyor. Uzaktan çalışırken dijital araçları etkili bir şekilde kullanarak iş birliği yapmanız gerekiyor. E-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve video konferans araçları, ekip içi iletişimi destekleyen önemli unsurlar arasında yer alıyor. Hibrit çalışma modelinde kullanılan dijital araçlara hakim olmak, işlerinizi verimli bir şekilde tamamlamanızı sağlıyor. Uzaktan çalışma günlerinde ise verimli bir ortam oluşturmak için uygun bir çalışma alanı yaratmanız önem taşıyor. Evden çalışırken dikkatinizi dağıtmayacak bir alan seçerek konsantrasyonunuzu artırabilir, konforlu bir şekilde işlerinizi halledebilirsiniz. Ofisten çalıştığınız günlerde ise iş arkadaşlarınızla sosyalleşebilir, iş yerinizde çeşitli aktivitelere katılarak işlerinizi yürütebilirsiniz. 

İş İlanlarında Yeni Trend: Hibrit Çalışma Sistemi

Çalışma modellerinde meydana gelen değişiklikler, iş dünyasında hibrit çalışma düzenini gerekli hâle getiriyor. Hibrit çalışma iş ilanı, bu değişimin bir yansıması olarak öne çıkıyor. Çeşitli sektörlerde yayınlanarak iş ve yaşam dengesini kurmanıza olanak sağlıyor. Bu sistemin beraberinde getirdiği imkânlar şu şekilde sıralanabiliyor:

  • Teknoloji, hibrit çalışma düzeninin temel taşlarından biri olarak biliniyor. Hibrit iş ilanları, teknolojik altyapıya uyum sağlayabilen kişilere hitap ediyor. Çoğu firma; online toplantılar, çeşitli uygulamalar ve dijital iş takibi gibi araçları kullanarak çalışanlarını destekliyor. 
  • Hibrit iş ilanları, oldukça geniş bir sektör yelpazesi sunuyor. Eğitimden teknolojiye, finans sektöründen pazarlamaya kadar geniş bir yelpazede bu çalışma modeli tercih ediliyor. 
  • Hibrit çalışma sistemi, çevre dostu bir yaklaşım benimseyerek iş dünyasında sürdürülebilirliğe katkı sağlıyor. Çalışanların haftanın belirli günlerinde uzaktan çalışması, işe gidip gelme sıklığını azaltarak karbon emisyonlarını düşürüyor. Ofislerin daha az kullanılması enerji tüketimini azaltırken, ısınma, aydınlatma ve diğer kaynakların kullanımını da optimize ediyor. Bu sistem hem doğaya zarar vermeyen bir çalışma düzeni sunuyor hem de şirketlerin çevre politikalarını güçlendirmesine olanak tanıyor.
  • Bu alanda yayınlanan iş ilanları, motivasyonunuzu artıran bir model sunuyor. İş ilanlarında, genellikle esnek çalışma saatleri ve çalışanların kişisel gelişimine yönelik destekler vurgulanıyor. 


 

Bu model çeşitli avantajlarla çalışma hayatınıza yeni bir soluk getirmeyi hedefliyor. Siz de hibrit iş ilanlarını değerlendirerek motivasyonunuzu artıracak çalışma ortamı yaratabilirsiniz.

Hibrit Çalışma Ortamı ve Koşulları

Hibrit çalışma sisteminde, çalışanlar işverenler tarafından belirlenen gün ve saat aralığında ofise gidiyor. Bu günlerde genellikle ekip toplantıları, yüz yüze iş birliği gerektiren projeler ve şirket etkinlikleri organize ediliyor. Ofis ortamı, sosyal etkileşim açısından önemli bir yer tutuyor. Hibrit sistemin bir diğer ayağı olan uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlara esneklik sunuyor. Çalışanlar, belirlenen saatler içinde kendi seçtikleri bir ortamda işlerini sürdürebiliyor. Bu süreçte dijital araçlar büyük bir rol oynuyor. 

Hibrit çalışma koşulları, şirketlerin politikalarına göre farklılık gösteriyor. Bazı şirketler, sabit bir hibrit düzen uygularken bazıları çalışanlara esneklik sunuyor. Çalışanların kendi çalışma günlerini seçebildiği model, esnek bir hibrit çalışma ortamı yaratıyor. Şirketlerin sunduğu destek hizmetleri, hibrit çalışmanın verimliliğini doğrudan etkiliyor. Bu model, şirketlerin farklı ihtiyaçlarına göre şekillenir. Esnek model sayesinde çalışma yaşamınızda yeni bir düzen sağlayabilirsiniz. Hem işlerinizi hem de günlük aktivitelerinizi bir arada yürüterek kariyerinize yön verme fırsatı bulabilirsiniz.

Hibrit Çalışma İmkânı Sunan Sektörler

Hibrit çalışma modeli, pek çok sektörde oldukça popüler. Geniş bir yelpazede hizmet veren sektörler, adaylar için çeşitli iş fırsatları sunuyor. Hibrit çalışma modelinde iş ilanı yayınlayan sektörler ise genel olarak şu şekilde sıralanıyor:

  • Bilgi teknolojileri ve yazılım sektörü, hibrit çalışma modelini benimseyen öncü alanlardan biri olarak dikkat çekiyor. Yazılım geliştirme, veri analitiği, siber güvenlik gibi işlerin büyük bir kısmı, dijital platformlar üzerinden gerçekleştiriliyor.
  • Araştırma ve geliştirme sektörü, inovasyonun merkezinde yer alıyor ve hibrit çalışma düzenini benimseyerek bu süreçleri esnek hâle getiriyor. Ar-Ge çalışanları, hibrit model sayesinde bir araya geliyor ve projelerini verimli bir şekilde planlıyor. Uzaktan çalışılan günlerde de yapılan iş dağılımına göre yükümlülükler tamamlanıyor. Bu düzen, inovasyon süreçlerini hızlandırıyor ve iş birliğini kolaylaştırıyor.
  • Medya ve iletişim sektörü, dijital içerik üretiminin artmasıyla birlikte hibrit çalışma modeline hızlı bir şekilde adapte oluyor. Gazeteciler, editörler, sosyal medya yöneticileri ve içerik üreticileri, çalışmalarını çoğunlukla çevrim içi platformlar üzerinden sürdürüyor.

Teknolojinin desteğiyle sürdürülen hibrit sistemler, iş yaşamını etkin bir şekilde yönetmeyi mümkün kılıyor. Farklı sektörler tarafından sunulan hibrit çalışma imkânlarını değerlendirerek kariyeriniz için önemli bir adım atabilirsiniz.

Hibrit İş İlanlarına Başvururken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Hibrit iş modeli ilanlarına başvururken dikkat edilmesi gereken bazı detaylar bulunuyor. İşverenler, adaylara yönelik yayınladıkları ilanlarda farklı şartlar sunabiliyor. Yayınlanan ilanlara başvuru sürecinde göz önünde bulundurulması gereken hususlar genel olarak şu şekilde sıralanıyor: 

  • Hibrit iş ilanlarına başvururken işverenler tarafından belirtilen gereklilikleri dikkatlice incelemeniz gerekiyor. İşverenler, genellikle hibrit pozisyonlar için çalışanlardan ilanlarda belirtilen çalışma şartlarına uyum sağlamasını bekliyor. 
  • Hibrit iş ilanlarında çalışma saatleri, haftalık ofis günleri ve uzaktan çalışma gereklilikleri gibi bilgiler yer alıyor. Başvuru yapmadan önce bu detayları dikkatlice okumanız, işin size uygunluğunu anlamak açısından önem taşıyor. 
  • Hibrit çalışma modeli, teknolojik becerileri ve iletişim yeteneklerini ön plana çıkarıyor. Başvurduğunuz pozisyona özel olarak hazırlanan bir CV, başvurunuzun öne çıkmasını sağlıyor. 
  • Hibrit çalışma iş ilanlarında başvuruların olumlu olması halinde adaylar ile görüşmeler yapılıyor. Bu görüşmeler yüz yüze veya çevrim içi olarak gerçekleştirilebiliyor. Görüşmeler sırasında profesyonel bir tutum sergilemeniz önem taşıyor.

Hibrit çalışma, iş dünyasının dinamiklerine yön veren bir sistem olarak öne çıkıyor. İş ilanlarına başvuru sürecinde bu detayları göz önünde bulundurmak önem taşıyor. Bu faktörleri dikkate alarak işverenler tarafından yayınlanan iş ilanlarına göz atabilir, kriterlerinize uygun olana başvuru yapabilirsiniz.

Hibrit çalışma sisteminde ofise gitme sıklığı nasıl belirlenir?

Hibrit çalışmada ofise gitme sıklığı, genellikle şirketin ihtiyaçları ve çalışanların tercihlerine göre belirleniyor. Bazı şirketler, haftanın belirli günlerinde ofise gitmeyi zorunlu kılarken bazıları ise tamamen esnek bir yaklaşım benimseyebiliyor. Çalışanların işin gereksinimlerine göre ofiste bulunmaları beklenebiliyor. Bunun yanı sıra ekip içi iş birliği, toplantılar veya projelerin gereklilikleri de ofise gitme sıklığını etkileyebiliyor. 

Hibrit iş ilanlarında aranan nitelikler nelerdir?

Hibrit iş ilanlarında aranan niteliklerde genellikle güçlü iletişim becerileri, zaman yönetimi yeteneği, teknolojik araçlara hakimiyet, bağımsız çalışma yeteneği ve takım içinde etkili olabilme öne çıkıyor. Esnek çalışma saatlerine uyum sağlama, dijital platformlarda etkin olma ve proje yönetimi becerileri de işverenler tarafından aranan kriterler arasında yer alıyor.

Hibrit iş ilanları neden tercih edilir?

Şirketler, hibrit iş ilanları aracılığıyla yetenekli çalışanları çekmeyi hedefliyor. Bu tür pozisyonlarda, çalışanların hem fiziksel hem de dijital ortamlarda iş yapabilme becerileri önem taşıyor. Hibrit iş ilanları, geniş bir kitleye hitap ederek farklı lokasyonlardan yetenekli bireyleri istihdam etmeyi kolaylaştırıyor.

Hibrit çalışma modelinin avantajları nelerdir?

Hibrit iş modeli, verimlilik açısından birçok avantaj sunuyor. Çalışanların işlerini uzaktan yapabilmeleri, zaman ve mekân konusunda özgürlük sağlıyor. Aynı zamanda ofis ortamında bulunulan günlerde ekip içi iletişim güçleniyor. Hibrit iş modeli, işverenler için maliyetleri düşürme fırsatı da sunuyor. Çalışanların da dengeli bir şekilde hayatına devam etmesine yardımcı oluyor.

Kapalı ilanları incelemek için tıklayın

Yazılım Proje Yöneticisi

Yukatech Bilişim A.Ş.

08.05.2025

İstanbul(Avr.) / Türkiye

Tam Zamanlı

Hibrit

Deneyim: 2-4 Yıl


İlan Açıklaması

YUKATECH “aklında tut”.

 

Telekomünikasyon sektöründe, uzun yıllardır farklı markalarımız ile teknolojik alanlarda çatı markamız altında Avrupa’da etkiniz. Mobil iletişim, GPS Telematik, M2M, IoT alanlarında öncü çözümler sunuyoruz.

Dijital değişim çağının bilinciyle yenilikçi donanım ve yazılım çözümleri geliştiriyor, yarınlarınıza yatırım yapıyoruz.

Bilişim, etkileşim, gelişim diyoruz, bizimle aynı ufka apayrı yönlerden bakmaya var mısın?

 

İş Tanımı

  • Şirketimiz bünyesinde Yazılım Departmanı’nda görev almak üzere;
  • Yürütülen projelerde, teknik tasarım, kod geliştirme ve test aşamalarında yer alabilecek,
  • İş süreçlerinin sürekli olarak gelişmesi ve kalite standartlarının artırılmasını sağlayacak,
  • Pozisyonun sorumlusu iş ihtiyaçlarını karşılamak için uygulama, mimari yapı, geliştirme ve bakımını üstlenecek ve sorumluluk sahibi,
  • Diğer ekip üyeleri ile beraber yeni geliştirilecek projeler ve mevcuttaki kodlar üzerinde bakım görevini gerçekleştirebilecek,
  • Çalışmalarını yöneticisine raporlayabilecek.

 

Aranan adayda kesinlikle bulunması gereken nitelikler,

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgi Teknolojileri Sistemleri veya benzeri bölümlerinden mezun olan,
  • En az 3 yıl yazılım projesi yönetimi tecrübesi olan,
  • Proje yönetim süreçlerinde kullanılan metodolojiler konusunda bilgi sahibi olan, Agile metodolojisi ile yazılım proje yönetimi tecrübesine sahip,
  • JIRA, Asana vb. proje yönetim araçlarını kullanmış,
  • Yurt dışı proje yönetimi konusunda deneyim sahibi olan,
  • Yurt içi/yurt dışı seyahat engeli olmayan,
  • İleri seviyede İngilizce bilen (okuma-yazma-konuşma)
  • İlgili paydaşlarla etkili ve olumlu iletişim kurabilen,
  • Analitik ve kavramsal düşünme yeteneği güçlü,
  • Problem çözme, karar verme ve çıkarım yapabilme yetkinliklerine sahip,
  • Dikkatli, detaycı ve sonuç odaklı,
  • İyi derecede planlama, organizasyon ve iş takibi becerisine sahip,
  • (Erkek adaylar için) Askerlik hizmetini tamamlamış,

 

Tercihen

 

  • IoT Teknolojileri alanında tecrübe sahibi olmak.
  • Farklı lokasyonlarda bulunan çok sayıda paydaştan oluşan ekiplerin yönetilmesi konusunda tecrübeli,

 

Eğer artı puan olacak kriterleri yakın zamanda edinmek gibi bir isteğiniz veya çabanız var ise lütfen ön yazınızda bildiriniz.

Beceriler

Liderlik
iletişim
Zaman Yönetimi
Problem Çözme
Organize etme
Risk Yönetimi
Teknik Bilgi
Takım Çalışması
Takım yönetimi
Analitik Düşünme
Uyum Sağlama

Şirket Hakkında

Yukatech Bilişim A.Ş. Hakkında

Şirket Konumu:
YUKATECH „aklında tut“



Telekomünikasyon sektöründe, uzun yıllardır farklı markalarımız ile teknolojik alanlarda çatı markamız altında Avrupa’da etkiniz.

Mobil iletişim, GPS Telematik, M2M, IoT alanlarında öncü çözümler sunuyoruz.

Dijital değişim çağının bilinciyle yenilikçi donanım ve yazılım çözümleri geliştiriyor, yarınlarınıza yatırım yapıyoruz.

Türkiye’de bilişim alanında inovasyona açık ve dinamik bir ekiple aktif, daha etkin olmaya karar verdik.



Bilişim, etkileşim, gelişim diyoruz, bizimle aynı ufka apayrı yönlerden bakmaya var mısın?

İlan Özeti
08.05.2025 tarihinde Yukatech Bilişim A.Ş. tarafından yayınlanan Yazılım Proje Yöneticisi iş ilanına başvurmadan önce pozisyonla ilgili önemli detayların kontrol edilmesi gerekir. Bu ilan İstanbul(Avr.) / Türkiye konumu için açılmıştır. İlgili pozisyon için gereken deneyim süresi Deneyim: 2-4 Yıl arasında değişmektedir. Pozisyon Tam Zamanlı ve çalışma konumu Hibrit olarak belirlenmiştir. Yukatech Bilişim A.Ş. bu pozisyon için başvuran adaylardan aşağıdaki becerilere sahip olmalarını beklemektedir:
Liderlik
iletişim
Zaman Yönetimi
Problem Çözme
Organize etme
Risk Yönetimi
Teknik Bilgi
Takım Çalışması
Takım yönetimi
Analitik Düşünme
Uyum Sağlama
Bu becerilere sahip olmanız başvurunuzun dikkate alınma şansını artıracaktır.

Tüm hakları saklıdır
© Copyright 2025
İşkur logo

Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu olarak 31/08/2024 – 30/08/2027 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 26/07/2024 tarih ve 16398069 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26